El proceso de entrevista de trabajo no es una calle de sentido único. Además de brindarle a su empleador la oportunidad de evaluarlo, también es una oportunidad para que usted, como empleado potencial, descubra si una empresa es adecuada para usted. Un recorrido por la oficina puede darle una idea del ambiente de trabajo y las entrevistas pueden darle una idea de cómo se trata y
«¿Qué lo hace único?» Preguntas de una entrevista de Trabajo
Si le han solicitado una phỏngona para el proyecto de posgrado de él o ella, es probable que esté bastante intranquilo acerca de la que se deberá esperar, en particular en las dudas que requieren que eleve sus características. Existe una interrogación en particular que la gran mayoría de
consejos para integrar a un nuevo empleado
Este consejo parece obvio, ¡pero empecemos por lo básico! Primer paso, informar a sus compañeros de la inminente llegada de
Soluciones para superar los sesgos cognitivos al contratar
Para reducir su impacto es útil conocer los sesgos más comunes. De este modo podrá identificarlos mejor y tomar conciencia
5 consejos para prepararse para una entrevista interna
¿Entonces pidió un empleo nuevo en su compañía actual y llegó al momento de la entrevista?¡Felicidades! Un equivocación que cometen
¿Cómo comunicarse mejor con sus equipos?
Para que una compañía funcione sin dificultades, todos los empleados deben estar de acuerdo y trabajar en la misma dirección. Debido a eso, la conversación en grupo es fundamental. La conversación posee muchos beneficios: es posible que genere consenso, transporta
Avance en su carrera: coaching remoto primero
El coaching puede ayudarlo a progresar en su carrera al evaluar su historial profesional, ayudarlo a evaluar su comerciabilidad y
5 regalos de Navidad para regalar a tu RR.HH.
Encontrar una buena noción de regalo para la Navidad ha sido siempre una labor complicada, particularmente en el momento de
Las mejores (y peores) estrategias de gestión del talento
La gestión del talento significa gestionar todo el ciclo de vida de los empleados. Se trata de aprovechar las capacidades de cada empleado y crear un entorno en el que puedan prosperar. La gestión del talento requiere un enfoque estratégico de los recursos humanos
Consejos para mejorar la productividad de tus empleados
Sólo el 41% de los empleados lo dan todo de forma constante. La productividad de la fuerza laboral es un