5 regalos de Navidad para regalar a tu RR.HH.

Regalo de Navidad personalizado para la oficina

En el momento en que se busca una idea de regalo de Navidad para la familia, es posible pensar en varias ideas. Un obsequio hecho a mano es indudablemente la mejor opción para impresionar y enamorar al regalo.

Sin embargo, previo a elegir el producto que deseas exhibir, toma un tiempo para pensar en los objetivos que deseas conseguir con él: emoción, originalidad, risas… Es posible que optes por un obsequio que se asemeje a él, algo que concuerda con su naturaleza. Es por esto que él tiene muchas posibilidades de elegir.

Por ejemplo, es posible elegir una taza o copa con un mensaje breve, una frase que el personal de recursos humanos suele decirle a uno, una imagen del grupo o, incluso, una cita entretenida o edificante. Este obsequio routinely opera.

Si a veces es complicado acordarse de todo, una agenda personalizada, que tenga imágenes, un libro de notas y un dirección, ayudará a los miembros de tu familia planificar sus días de trabajo, hallando en cada ejemplar los más bonitos recuerdos de la compañía. Elige una forma práctica de organizarse para que la agenda se encaixe fácilmente en cualquier bolsillo.

La agenda personalizada también se trata de uno de los mejores artículos. Para jugar la baraja de originalidad, no tengas miedo de sacar fotografías del grupo de los apuntes y no dejes de agendar la fecha de cumpleaños de cada integrante en tu planner.

La personalización, los bolígrafos, las fundas para ratones, las memorias USB y distintos accesorios para el trabajo y la tecnología entran en la categoría de artículos fundamentales. Lo único que tienes que hacer es dejar que la creatividad se haga presente.

Regalo de Navidad bienestar y zen

Para una mayor originalidad, ¡Apueste por un regalo que pueda permitirle a su RR.HH. terminar este año con nota alta y recibir el 2025 con bienestar y serenidad!

Debido a esto, trabajos dedicados a la eficiencia profesional ¡Será perfecto! Existen, por ejemplo, libros de meditación, sin olvidarnos de libros divertidos y prácticos, que contienen testimonios y consejos de especialistas para combinar actitud zen y rendimiento en el trabajo.

Además de libros, también existen otros productos como:

• EL difusores de luz y el lámparas de humor : con variación de colores, para un efecto relajante durante las horas de descanso en la oficina.
• EL cajas para infusiones y té : sinónimo de relajación y relajación para ahuyentar el cansancio y el estrés tras largas jornadas de trabajo.
• De chocolate organico : con sabores auténticos, una interesante alternativa a las barras tradicionales.
• A bola de navidad sorpresa : puede estar compuesto por un surtido de miniaturas «bienestar», como frascos de aceites esenciales, una tarjeta personalizada, mini bolígrafos perfumados y caramelos para aumentar la vitalidad, combinando relajación y buen humor.

Objetos decorativos de diseño y originales.

Los objetos decorativos permiten combinar utilidad y estética. Sorprende a tus recursos humanos optando por un bonito cuadro que aportará dinamismo y alegría a su oficina. Asegúrese de que los colores que componen el cuadro estén en armonía con las tonalidades ya presentes en la habitación.

Dado que los logotipos para colgar en la pared son esenciales en las oficinas actuales, hay varias opciones disponibles. Puedes optar por el logotipo de la planta para un toque natural en la oficina o incluso en casa logotipo del espejoideal para ampliar la estancia con estilo.

EL atmósfera inspirada pósters También representan ideas de regalos originales para RR.HH. Enmarcados o no, son perfectos para decorar las paredes de una sala profesional.

Invite a su RR.HH. a agregar naturaleza y vegetación a su oficina ofreciéndole un mini terrario o varios terrarios de diferentes formas y tamaños que requieran muy poco mantenimiento (especialmente si su RR.HH. no tiene habilidad para la jardinería). Puedes comprar un terrario o hacerlo tú mismo, aportará un soplo de aire fresco, relajante u oxigenante, a la decoración de la habitación. Si decides hacerlo tú mismo, elige plantas pequeñas como cactus o pequeñas suculentas que toleren bien el calor y la luz.

Regalo de Navidad: accesorio electrónico

Hoy en día los accesorios electrónicos están inundando el mercado y sería interesante aprovecharlos y compartirlos con tu RRHH. Dependiendo del presupuesto que quieras destinar a tu regalo de Navidad, tienes a tu disposición muchas posibilidades.

Si desea recurrir a las innovaciones digitales, puede optar, por ejemplo, por una pulsera de actividad. Es un dispositivo que te pones en la muñeca y que te permite evaluar tu nivel de actividad física para juzgar si es suficiente o no, y hacer lo necesario para aumentarlo si es demasiado bajo.

Este tipo de sensor tiene mucho éxito desde hace casi diez años, todo ello a un precio razonable.

El botón conectado para Smartphone También es una buena oferta para las celebraciones de fin de año. Se trata de un dispositivo que se conecta al teléfono mediante Bluetooth y permitirá al usuario activar diversas acciones (música, galería de fotos, llamadas, etc.) sin sacarlo del bolso o bolsillo.

Cíñete a cosas sencillas y que no cuesten demasiado (todo dependerá de la marca y el modelo), auriculares o audífonos son perfectos para llamadas telefónicas de negocios y reuniones por videoconferencia. Puedes causar una buena impresión fácilmente optando por este tipo de regalo.

Si su RR.HH. depende ligeramente del teléfono, probablemente lo necesitará soporte para carga inalámbrica. Este dispositivo funciona por inducción, simplemente conéctelo a una fuente de alimentación mediante un cable USB y coloque el Smartphone a recargar en el soporte previsto para tal fin. Es importante especificar que sólo los dispositivos compatibles con el sistema Qi podrán trabajar con este dispositivo.

Regalo de Navidad útil y práctico para el día a día: Ebook RRHH

Para que RR.HH. sea más eficiente en su trabajo, puedes centrarte en un regalo que vaya en esta dirección. Así que puedes optar por un libro especializado en recursos humanossiempre con temáticas diversificadas, brindando asesoramiento sobre soft skills o incluso sobre cómo liderar mejor un equipo.

En este tipo de libros se enumeran y explican en detalle sabios consejos que permitirán a sus recursos humanos apoyar mejor a sus empleados en la capacitación para el desarrollo de habilidades. Investigando un poco, no tendrás problemas para encontrar la rara gema que hará feliz a tu superior.

Si la gestión administrativa es algo en lo que RR.HH. dedica mucho tiempo, puede deshacerse de ella nuestro libro electrónico sobre la digitalización de los recursos humanos para ayudarle a cumplir sus misiones. Todos los consejos recogidos en este documento facilitarán el proceso de transformar la digitalización en una palanca de bienestar y rendimiento dentro de una determinada empresa.

Te informamos de que la digitalización de los recursos humanos, también denominada desmaterialización de los recursos humanos, es la totalidad de los procedimientos que la posibilitan. Desmaterializar los métodos de reclutamiento utilizando herramientas informáticas y especializadas. Con la digitalización, el sector de los recursos humanos podrá enfocar su atención en las características que tienen mayor valor agregado, sin embargo también ahorrar tiempo, reducir costos y obtener una mayor calidad de trabajo.

En la actualidad, varias expediciones se encuentran en el proceso de transformación a digital, por ejemplo, sólo hay que nombrar algunas de las diversas formas de formación (el seguimiento de los objetivos, la-learning, etc.), y solicitudes de compensación (licensings, employment contracts, advertising, and other forms of compensation)..) Y administración de personas (vacaciones remuneradas, registro de labores, expedientes de personas, ausencias, información de costos, horarios, etc.). La totalidad de estos parámetros mezclados harán que el regalo de usted sea uno de los más excelentes que un trabajador puede realizar a favor de sus compañeros.